Супервайзер торговых представителей

Обязанности:

• Опыт создания отдела продаж с «0»;
• Работа «в поле» 4 дня из 5;
• Участие в подборе новых сотрудников. Обучение и аттестация торговых
  представителей;
• Внедрение современных, эффективных схем мотивации и оптимизация существующих. Расчет зарплаты подчиненных;
• Определение приоритетов выполнения рабочих процессов. Участие в планировании бизнес целей и задач торговых представителей;
• Распределение территории между торговыми представителями, составление
  оптимальной маршрутизации;
• Участие в формировании планов продаж и их декомпозиция по каналам и торговым представителям;
  Проведение сквозных и совместных аудитов с работниками вверенной территории. Помощь в продажах;
• Внедрение и реализация мер по увеличению объемов продаж и улучшению количественной, качественной дистрибуции в каналах продаж;
• Выполнение планов продаж и покрытия АКБ. Постановка целей и задач
  подчиненным по выполнению плана продаж. Анализ выполнения планов продаж и контроль дебиторской задолженности команды. Отчётность;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, повышение их лояльности и
  построение долгосрочных взаимоотношений;
• Реализация и контроль проведения запланированных трейд-маркетинговых
  активностей. Обеспечение подчиненных материально-техническими и
  информационными ресурсами;
• Организация контроля над соблюдением графика работы, планов посещения
  торговых точек согласно маршруту, рационального использование рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование;
• Навыки управления командой торговых представителей или менеджеров отдела продаж;
• Навыки обучения и развития команды торговых представителей;
• Успешный опыт прямых активных продаж;
• Нацеленность на результат, лидерские качества, грамотная речь,
  коммуникабельность;
• Опыт работы в 1С (аналогичные программы) и Microsoft Office.

Условия:

• Уровень дохода по результатам собеседования;
• Работа в крупной стабильной компании и перспективы карьерного роста;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
• Предоставляется корпоративная связь, компенсация ГСМ и амортизация автомобиля;
• Обучение и развитие профессиональных навыков внутри компании.