Мы ищем коллегу — заботливого Менеджера по персоналу.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр. Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes.
Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании.
Над чем предстоит работать:
- проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;
- собирать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования;
- быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании.
Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет.
Чтобы справляться с задачами нужно:
- опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет — подбор, обучение, желательно в ИТ-компании;
- высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология;
- уметь структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;
- владеть методами оценки и понимать мотивацию людей;
- уметь писать лаконичные и вдохновляющие тексты;
- уметь договариваться;
- быть активным;
- уметь справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;
- любить людей и цифры.
Вас ждёт
Работа со смыслом:
- помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах;
- возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.
Развитие:
- профессиональное обучение за счет компании;
- индивидуальное планирование развития сотрудника;
- регулярная обратная связь о проделанной работе;
- внутрикорпоративные конференции и вебинары.
