Главный специалист-куратор по теплоснабжению

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: СЗ ДОМКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Московский проспект 82
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ, освидетельствование скрытых работ, приемка участков сетей инженерно-технического обеспечения, приемка законченных объектов от подрядных строительных организаций.

  • Контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствием объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документацией рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.

  • Ведение договорной работы в Обществе в рамках выполнения своих должностных обязанностей.

  • Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.

  • Участие в комиссионных проверках Инспекции государственного строительного надзора (ИГСН).

  • Формирование документации для получения положительного заключения от ИГСН.

  • Участие в заседаниях производственного штаба.

Требования:

  • высшее строительное образование;
  • опыт работы в службе заказчика/генподрядчика;
  • уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Документооборот, Outlook;
  • опыт ведения технического надзора и ввода в эксплуатацию сетей водоснабжения и канализации

Условия:

  • рабочее место в черте города;
  • график работы с 8.00 до 17.00, 5/2;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • ДМС;
  • официальная заработная плата (оклад + премия);
  • своевременная выплата заработной платы;
  • льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
  • корпоративные мероприятия;
  • подарки сотрудникам и детям;
  • скидки при приобретении путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • обучение за счет компании и т.д.