Мы — ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов — финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.
Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии — одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.
Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего — все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды
Чем вы будете заниматься:
- ведением бухгалтерского учета, выполнение процедур закрытия, подготовка и отправка бухгалтерской отчетности;
- консультированием по документальному оформлению сделок;
- выполнением контрольных процедур, участие в проектах совершенствования;
- участием в проведении инвентаризаций, аудиторских и налоговых проверках;
- участием в организации операционной работы специалистов.
Наши требования:
- опыт работы не менее 1 года в должности главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера, аудитора (с высшим образованием);
- опыт работы не менее 2 лет в должности главного бухгалтера, зам. Главного бухгалтера, аудитора, менеджера по налогообложению (с среднем профессиональным образованием);
- знание всех участков учета, знание ПБУ 18.
Что мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
- корпоративное обучение и наставник;
- свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
- бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
- график работы 5/2. Отдых тоже важен — будет доступен 31 день отпуска;
- возможен удаленный формат работы;
- комфортный офис по адресу г. Ярославль, ул. Угличская д.39.
