Менеджер по оптовым продажам

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Минимакс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Астрахань
Рыбинская улица 12лит16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная торговая электротехническая компания приглашает кандидатов на вакансию менеджер по продажам

Продукция — электротехника, светотехника, КПП, инженерная сантехника, инструмент, крепеж. С полным ассортиментом можно ознакомится на сайте компании в контактной информации на странице компании

Вам предстоит:

  • поиск новых клиентов, поддержание существующей клиентской базы
  • проведение переговоров, заключение договоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
  • взаимодействие с клиентами по вопросам поставок электрооборудования, технические консультации.
  • контроль за выполнением условий договоров.
  • выполнение плана продаж.
  • контроль дебиторской задолженности.
  • отчетность.
Ожидаем от кандидата:
  • знание рынка строительных материалов, электротехнической, кабельно-проводниковой продукции является преимуществом!
  • опыт успешных прямых продаж
  • навыки ведения переговоров, в т.ч. на уровне руководителя предприятия
  • навыки работы с возражениями
  • коммуникабельность, целеустремленность, самостоятельность
  • желание работать и зарабатывать.
Мы предлагаем:
  • Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;
  • Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

  • Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата, оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам, возможность самостоятельно влиять на свой доход, без повышения планов при их перевыполнении;

  • График 5/2 (субб, воскр выходные);

  • Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов;
  • Возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе — бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва);
  • Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.
  • Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
  • Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.