Электрослесарь подземный (участок ВТБ)

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Уровень зарплаты:
от 105000 до 135000 RUR
Город:
Осинники
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Монтаж, наладка и обслуживание системы «Davis Derbi».
  • Поверка датчиков АГК газовоздушной смесью.
  • Замена датчиков (неисправных или на гос. поверку). Ремонт/ревизия медной кабельной линии в соединительных коробках.
  • Проверка каналов связи. Прокладка и подвеска кабеля АГК .
  • Ремонт, ревизия и монтаж контроллеров АГК.
  • Монтаж, демонтаж, заземление и техническое обслуживание источников питания. Монтаж и обслуживание средств контроля положения дверей вентиляционных шлюзов.
  • Монтаж, наладка и обслуживание системы метан-реле ИМРШ.
  • Ежесуточный обход маршрута включающий в себя внешний осмотр технических средств и кабельных линий, заземления, наличия пломб, правильности расположения датчиков в выработке.
  • Обслуживание газобалонного оборудования.
Требования:
  • наличие квалификационного удостоверения по рабочей профессии Электрослесарь подземный (4−5 разряда)
  • пользователь ПК
Условия:
  • работа на участке вентиляции и техники безопасности АО «Шахта «Большевик»;
  • график — 3/3, смена — 8 часов;
  • доставка служебным автотранспортом из г.г. Междуреченск, Мыски, Осинники, и всех районов г. Новокузнецк;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет — начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря — ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников — один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов — один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) — два раза в год, либо предоставление пайкового угля — один раз в год.
  • Новогодние подарки для работников Предприятия.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия
  • Компенсация горячего питания в столовых предприятия