Инженер по гарантийным обязательствам

Холдинг UDS group был создан в 2006 году.

Команда Холдинга развивает 12 актуальных направлений деятельности в 13 регионах России.

UDS — девелопер, создающий будущее.

15 лет мы строим дома в Ижевске, Перми, Москве и Нижнем Новгороде.

Мы соблюдаем мировые стандарты качества и уверены в своем продукте - все дома после передачи ключей еще 5 лет находятся у нас на гарантии. Над каждым нашим проектом мы работаем увлеченно и с любовью, с вниманием к каждой детали на всех этапах работ.

Результаты нашей работы высоко ценят как покупатели, так и профессионалы отрасли, что подтверждают премии международного уровня

Сильная команда – наш главный ресурс и наша гордость.

Сегодня мы находимся в поиске Инженера по гарантии в службу генерального подрядчика в Строительный дивизион.

Обязанности:

• Оценка и планирование задач по устранению гарантийных замечаний на строительных объектах.
• Взаимодействие в собственниками квартир, подрядными организациями, управляющими компаниями.
• Составление актов осмотра по итогу выезда на заявку.
• Создание реестра входящих обращений.
• Определение принадлежности поступивших замечаний к гарантийным случаям.
• Ведение договорной работы.
• Контроль за устранением подрядными организациями, выявленных на объекте, гарантийных замечаний.

Требования:

• Высшее или среднее специальное
• Опыт работы в строительных организациях, сфере ЖКХ
• Понимание организации и технологии строительного производства.
• Уравновешенность, самообладание, уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, ориентация на результат, пунктуальность, навыки убеждения, предприимчивость, коммуникабельность.
• Навыки работы в 1С - желательно

Условия:

• Команда активных, готовых к профессиональному развитию коллег.
• Программа профессионального развития и образования (онлайн/офлайн обучение, посещение профильных конференций, софинансирование обучения).
• Корпоративные мероприятия.
• График работы 5/2 (разъездного характера).
• Социальные гарантии, ДМС, компенсация мобильной связи и проезда.
• Прозрачная схема оплаты труда: окладная часть, годовое премирование