Обязанности:
— Анализ продаж Салона по основным KPI показателям, контроль товарооборота магазина
— Ведение отчетной документации;
— Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам Салона;
— Разработка стратегии развития Салона;
— Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации;
— Поддержание стандартов обслуживания клиентов Компании и мерчендайзинга;
— Контроль выполнения плана продаж;
— Участие и руководство процесса инвентаризации;
Требования:— Опыт работы в торговле на руководящих должностях, не менее 1 года. В Крупных Салонах, по продаже бытовой техники и электроники, федерального значения;
— Опыт управления персоналом Салона от 10 сотрудников;
— Пунктуальность, ответственность, энергичность;
— Понимание процессов, проходящих в торговом зале, и знание методов влияния на них.
— Нацеленность на результат;
— Аналитический склад ума;
— Умение планировать и прогнозировать;
— Знание ЗоЗПП (основы), 1С, документооборота, правил торговли и выкладки товара.
— Желание работать и зарабатывать;
— Организаторские способности;
На сегодняшний день в состав нашей компании входят 76 магазинов. Компания представлена в 45 городах Сибири, Ханты-Мансийского автономного округа и Урала. Центральный Офис находится в г. Челябинск.
НАША КОМПАНИЯ создает комфортные условия для формирования и развития коллектива профессионалов — единомышленников, стремящихся к самореализации и достижению корпоративных целей.
Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников.
Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.
Условия:— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Социальный пакет;
— Развитие в рамках Компании. Повышение своих личных Качеств и Компетенций как руководителя;
— Обучение. Участие в тренингах, семинарах, вебинарах и т. д;
— Карьерный рост;
— Своевременная З/П (оклад+премия);
— График работы — 5/2 (выходные плавающие);
— Полный рабочий день на территории работодателя
