Горьковское шоссе, 51-й километр
ОБЯЗАННОСТИ:
- Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП
- Контроль рационального потребления энергоресурсов.
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
- Ведение организационно-распорядительной, технической документации.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий
- Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .
- Опыт взаимодействия с надзорными органами.
- Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок
- Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
УСЛОВИЯ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
-
Фиксированный оклад — по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий:
-
— ежемесячной премии 5% от оклада;
— квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
-
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоротивный транспорт;
— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных
