Экономист

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ЮМАТЕКС Росатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42к13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в АО «Препрег — СКМ», г. Москва

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Формирование бюджета по формам внутренней отчетности (сбор и консолидация данных, составление и корректировка бюджетов).

  • Контроль над исполнением бюджета и анализ отклонений, составление ежемесячной отчетности об исполнении бюджета.
  • Подготовка прогнозов исполнения бюджетов.

  • Еженедельный отчет о движении денежных средств.

  • Оперативное планирование движения денежных средств (платежный календарь, реестр платежей).

  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

  • Формирование реестра договоров по реализации новых продуктов / зарубежных контрактов.

  • Участие в автоматизации управленческих форм отчетности.

  • Подготовка презентационных материалов.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в сфере экономики и финансов на производственном предприятии не менее 2-х лет.
  • Уверенные знания в области управленческого учета, бюджетирования и планирования.
  • Уверенное владение Excel, 1С Документооборот, 1С: ERP, Power Point.
  • Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Комфортное рабочее место в офисе на территории ОЭЗ «Технополис Москва» в 5−7 минутах от ст.м. Текстильщики.
  • Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат труда.
  • Годовой бонус за результативную работу.
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
  • Помощь менторов и наставников — у каждого сотрудника есть персональный план развития.
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.