-
сбор и консолидация информации Инвестиционной программы (далее — ИП) для формирования пакета обосновывающих документов для мероприятий технологического присоединения;
-
анализ исполнения утвержденной ИП в части технологического присоединения;
-
подготовка проектов решений о включении, исключении мероприятий ИП в части технологического присоединения;
-
формирование внутренней и внешней отчетности о реализации ИП в части технологического присоединения;
-
сбор и консолидация информации для формирования пакета обосновывающих документов для мероприятий технологического присоединения, включенных
в И. П. Общества ; -
формирование перечня мероприятий по льготному технологическому присоединению для расчета компенсации потерь и возмещения затрат в тарифе на передачу;
-
формирование перечня мероприятий по технологическому присоединению по стандартизированной ставке с обоснованиями и расчетами для представления в Комитет по ценам и тарифам для расчета платы за технологическое присоединение;
-
создание инвестиционных паспортов и проектов в базе 1С «Предприятие».
-
Знание законодательства РФ в области инвестиционной деятельности субъектов электроэнергетики и правил технологического присоединения:
— методические указания по утверждению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям в соответствии с утвержденными Приказами;
— методические указания по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям;
— распоряжения и решения Комитета по ценам и тарифам. -
Знание нормативных документов:
— ПП РФ
от 27.12.2004 № 861,— ПП РФ № 442,
— Приказ ФСТ России
— Приказ ФАСот 11.09.2014 № 215-э/1,от 30.06.2022 № 490/22.
- Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД2 станции Красногорская;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
- Обучение за счет средств компании;
- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
- Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
- Удобный график работы 5/2:
пн-чт: с 8:00 до 17:00
пт: с 8:00 до 15:45.