Шлифовщик 4-6 разряда (инструментальный цех)

• Выполнение работы по шлифованию деталей сборочных единиц приспособлений, штампов, инструмента и деталей основного производства в соответствии со сменным заданием выданным мастером цеха;
• соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержать их в надлежащем состоянии;
• находится на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные Организацией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Знание:

• конструктивных особенностей и правил проверки на точность шлифовальных станков различных типов и конструкций;
• способы установки и выверки деталей, методы и способы настройки и регулировки контрольно- измерительных инструментов и приборов;
• правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка;
• знание свойств и методов обработки инструментальных и высоколегированных металлов и сплавов.

Требования:

• образование не ниже среднего;
• опыт работы в инструментальном производстве в качестве шлифовщика 4−6 разряда;
• Умение выполнять работу по шлифованию сложных деталей и инструментов по 5−7 квалитетам с большим числом переходов и установок;
• умение работать на плоскошлифовальном, кругло-шлифовальных, бесцентрово-шлифовальных, оптико-шлифовальных станках с применением универсальных приспособлений, требующих комбинированного крепления и точной выверки в нескольких плоскостях;
• шлифование наружных и внутренних поверхностей деталей штампов, приспособлений и инструмента с труднодоступными для обработки и измерения местами, в том числе выполнение работ по обработке деталей из труднообрабатываемых высоколегированных и жаропрочных металлов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Отсрочка от призыва на срочную военную службу.
• Обучение на предприятии.
• Компенсация стоимости проезда.
• Жилищная программа.
• Санаторно-курортное обеспечение.
• Программы для детей работников.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.