Инженер-проектировщик (электроснабжение)

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: ТПП Контур
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 111с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Контур» приглашает в свою команду специалистов в области проектирования.
Основное направление деятельности компании — это изготовление, монтаж и поставка блочно-модульных котельных мощностью от 0,1 до 90 МВт, которые способны отопить как жилой дом, так и целый микрорайон.

Задачи:

  • разработка документации стадии «П» и «Р» по следующим разделам: электроснабжение внутреннее и наружное (в т. ч. шкафы НКУ (0,4 кВ), шкафы (силовые, распределительные и освещения)), электроосвещение внутреннее и наружное;

  • проверка документации стадии «П» и «Р» сторонних организаций;

  • выдача документации и данных в структурные подразделения компании для организации закупа материалов и производства;

  • разработка документации стадия «Р» по проектной документации;

  • выдача технических заданий на разработку электротехнических разделов сторонним организациям;

  • сопровождение и контроль соответствия предлагаемых к закупу материалов и комплектующих проектным решениям (работа с отделом снабжения и комплектации);

  • контроль соответствия выпускаемой компанией продукции и производства СМР проектной документации;

  • выполнение расчетов и пр.

Наши пожелания:

  • высшее профессиональное образование по направлению деятельности;
  • знания и опыт в проектировании котельных установок приветствуется;
  • умение разрабатывать схемы автоматизации и управления;
  • опыт работы в BIM приветствуется;
  • уверенное владение ПК, умение работать в программах «Microsoft Office», хорошее знание «AutoCAD»;
  • умение работать специализированных расчетных программах;
  • ответственность;
  • высокий уровень работоспособности;
  • умение планировать свою работу и расставлять приоритеты;
  • навыки деловой переписки и пр.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • «белая» заработная плата в установленные сроки;
  • 13-ая заработная плата (по результатам работы за отчетный календарный год);
  • пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные дни);
  • гибкое начало рабочего дня;
  • работа в команде, нацеленной на результат;
  • обучение;
  • парковка;
  • столовая;
  • новогодние подарки (для сотрудников компании и их детей) и др.