Заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт в поликлинику №1

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: ГБУЗ НО ГКБ №12
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Васенко 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций, в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в поликлинике.

  • Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, инвалидами, участниками ВОВ, ветеранов боевых действий, лиц подвергшихся радиационному воздействию, лицами длительно и часто болеющими.

  • Ежемесячно контролировать правильность диагностики, объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и по законченным случаям, определяя коэффициент качества оказания медицинской помощи (УКДЛ-1 ступень).

  • Ежедневно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособ- ности, следить за соблюдением ориентировочных сроков временной нетрудоспособности, очно консультировать больных при превышении сроков ВН, каждые 10 дней при длительной ВН, в диагностических сложных и конфликтных случаях.

  • Обеспечивать правильность отбора больных на стационарное, санаторно-курортное лечение и направления больных на ВК, БМСЭ.

  • Проводить в утренние смены распределение вызовов участковых врачей на дом в целях обеспечения равномерности нагрузок.

  • Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.

  • Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета.

  • Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами медицинской документации.

  • Внедрять в практику работы отделения современные формы и методы диагностики, профилактики и лечения заболеваний, организации труда.

  • Ежегодно составлять годовой план работы отделения и представлять его на утверждение заместителю главного врача.

  • Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования.

  • Организовать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.

  • Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в утренние и вечерние часы.

  • Проводить конференции в отделении с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, запущенных и несвоевременных случаев туберкулеза, онкологических заболеваний, случаев выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста.

  • Обеспечивать участие всех врачей отделения в обще поликлинических врачебных конференциях, медицинских сестер в обще поликлинических конференция медсестер.

  • Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствую-

    щие приказы и распоряжения администрации, инструктивно-методические и другие директивные документы.

  • Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача специалиста, но и как организатора здравоохранения.

  • Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

  • Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность, взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм этики поведения и принципов деонтологии.

Требования:

  • опыт работы не менее 1 года
  • сертификаты по специальности «Терапия», «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или аккредитация

Условия:

  • трудоустройство по КТ РФ