Руководитель отдела внедрения ИТ-проектов

• Принимает участие в разработке стратегии развития энергосбытовых технологий;
• Осуществляет контроль текущего исполнения бюджета по инвестиционным программам;
• Принимает участие в закупочных процедурах как член экспертной группы по закупкам;
• Осуществляет контроль планирования и освоения средств по курируемым договорам;
• Организует деятельность группы, обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций.

• Осуществляет контроль над проектами по разработки ИС, внедрением ПО, поставкой и внедрением оборудования ИТ и связи.
• Участвует в бизнес-планировании по направлению деятельности.
• Разрабатывает, согласовывает и вводит в действие локальные нормативные документы (ЛНД) Общества, а также осуществляет контроль соблюдения ЛНД Компании и Общества по направлению.

Требования:

• образование высшее — специалитет (магистратура), и опыт работы в области управления ИТ- проектами не менее пяти лет.

Должен уметь:

• Осуществлять руководство ИТ-проектами;
• Формировать команду и организовывать персонал для управления ИТ-проектами. Управлять процессом командной работы;
• Осуществлять мониторинг и контроль управления ИТ проектами и ИТ активами;
• Осуществлять мониторинг и контроль взаимоотношений с поставщиками.

Должен знать:

• Принципы создания, функционирования, работы и организации внедрения информационных систем;
• Международные и отечественные стандарты, лучшие практики и фреймворки по управлению ИТ проектами и ИТ активами;
• Методы выбора поставщиков и контроля осуществления поставок;
• Методы бюджетирования ИТ-активов;
• Принципы контрактования в ИТ;
• Методы выбора поставщиков и контроля осуществления поставок;
• Методы мониторинга и контроля управления ИТ-активами.

• Пятидневная рабочая неделя, с 08−00 до 17−00, обеденный перерыв с 12−00 до 13−00;
• Возможность рассмотрения дистанционного режима работы;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Постоянное место работы г. Красноярск, ул. Батурина, 20.