з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов;
- организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с ВУЗами (участие в ярмарках вакансий), взаимодействие с кадровыми агентствами/центрами занятости;
- проведение интервьюирование кандидатов с использованием разных методов оценки;
- размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных Интернет-ресурсах, корпоративном сайте;
- организация процедуры трудоустройства кандидатов;
- осуществление управление кадровым резервом;
- формирование отчетности и информационно-аналитических материалов по вопросам подбора, адаптации и работе с кадровым резервом
- высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики);
- стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет в т.ч. на должностях РСС
Знание:
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- принципы и подходы к построению системы кадрового резерва;
- работа с информационными системами и базами данных по персоналу;
- продвинутый пользователь Excel, MS PowerPoint, SAP (желательно).
- 5 дневная рабочая неделя;
- полная занятость, полный рабочий день;
- рабочее место: г. Уфа ул. Чернышевского, д. 115
