Начальник отдела развития и сопровождения карты жителя Хабаровского края

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ
Уровень зарплаты:
от 55000 до 65000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Фрунзе 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Планирование мероприятий по развитию проекта «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)";
  • Планирование и организация работы рабочей группы по развитию проекта «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)";
  • Организация внедрения новых сервисов в проект «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)»
  • Обеспечение ведения реестра электронных карт «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)»
  • Сопровождение государственной информационной системы Хабаровского края «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)", организация и онтроль за своевременным и надлежащим решением проблем по обращениям пользователей
  • Рассмотрение обращений жителей края по вопросам, связанным с получением и использованием электронных карт «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)", предоставлением услуг с помощью электронных карт «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)»
  • Работа с кредитными организациями-эмитентами и торгово-сервисными предприятиями по вопросам их присоединения к проекту «Карта жителя Хабаровского края («Муравьев-Амурский»)", подачи и рассмотрения заявлений и документов, заключения соглашений и дальнейшего взаимодействия с ними в рамках участия в проекте.
  • Подготовка технических заданий и прочих документов для проведения закупочных процедур по компетенции отдела, подготовка отчетности и прочей информации в соответствии с поручениями руководства, запросами внешних структур, обеспечение соблюдения требований информационной безопасности.
Требования:
  • высшее образование — специалитет, магистратура, стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ, весь пакет социальных гарантий.
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
  • Ежеквартальные премии.
  • Материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
  • Оплата больничных в полном объеме;
  • Материальная помощь на регистрацию брака, рождение ребенка, в связи с трудными жизненными обстоятельствами, в связи со смертью близкого родственника.