Менеджер отдела продаж

Почему вам стоит выбрать нашу вакансию среди множества других?

1. У нас интересный и востребованный продукт
2. Мы входим в пятёрку ведущих металлотрейдеров России и обладаем хорошей репутацией среди клиентов, поставщиков, партнёров и сотрудников.
3. У нас есть собственное производство и огромные складские запасы.
4. Мы растим и развиваем своих сотрудников, ценим их инициативы, заботимся об их здоровье и эмоциональном состоянии.
5. Наши руководители — профессионалы с огромным опытом, у которых можно и нужно учиться

Мы ожидаем от сотрудника выполнения следующих функциональных обязанностей:

• Продажа черного металлопроката;

• Работа как с существующей клиентской базой, так и ее расширение;
• Сопровождение сделки: контроль выполнения договорных обязательств и дебиторской задолженности, взаимодействие с производством, логистами, снабжением;
• Планирование и анализ объема продаж по существующим клиентам;
• Ведение отчетной и договорной документации;
• Проведение переговоров по продаже с постоянными и потенциальными клиентами компании;
• Ведение заказа клиента от начала переговоров до отгрузки.

Требования, которые мы предъявляем к кандидатам:

• Активная жизненная позиция, желание зарабатывать;

• Настойчивость, с высоким уровнем развития коммуникативных навыков.

В свою очередь мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Заботу о семье: подарки работникам к 23 февраля и 8 марта, Новогодние подарки для детей
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска по особым случаям: свадьба работника /детей работника;
• Поощрения за стаж работы;
• Профессиональный рост;
• Развитую систему наставничества и поддержку начинающих специалистов;
• Возможность развития и релокации в другие города и регионы компании;
• Профильное онлайн и оффлайн-обучение в Корпоративном университете
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодно у нас проходит множество интереснейших мероприятий для сотрудников. Например: в мае лучшие сотрудники выезжают в Сочи, а в августе в Екатеринбург!