Ведущий инженер по техническому обслуживанию устройств РЗА

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: ТранснефтьЭлектросетьСервис
Уровень зарплаты:
от 138000 до 160000 RUR
Город:
Москва
улица Добролюбова 16к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ по техническому обслуживанию устройств РЗА на объектах ПАО "Транснефть";
  • Составление программ на проведение технического обслуживания устройств РЗА;
  • Составление технических отчетов по выполнению технического обслуживания устройств РЗА;
  • Организация и обеспечение производственной деятельности отдела;
  • Ведение переговоров с заказчиками и подрядчиками, деловой переписки;
  • Участие в комиссиях по расследованию причин аварий и повреждений электрооборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование по электроэнергетике в профильном ВУЗе;
  • Стаж работы не менее 5 лет в сфере электроэнергетики (РЗА) в инженерных должностях;
  • Знание нормативных документов в области электроэнергетики и РЗА;
  • Опыт работы в области технического обслуживания устройств РЗА оборудования классом напряжения от 0,4 до 110 кВ, выполненных на базе электромеханических реле (РН-54, РМ-11, РНТ-565, ДЗТ-11, АЧР-1 и т.д.).
  • Опыт работы в области технического обслуживания микропроцессорных устройств РЗА: ЭКРА, Sepam, БМРЗ, ТОР, SPAC, Сириус и др. с наличием сертификатов подтверждающих квалификацию приветствуется;
  • Опыт работ с МЭК-61850, ЦПС;
  • Наличие квалификационных удостоверений по электробезопасности, ПБ (группа по ЭБ не ниже IV до и свыше 1000 В);
  • Уверенный пользователь ПК (офисные приложения, технические программы);
  • Готовность к командировкам;
  • Исполнительность, дисциплина, коммуникабельность, постоянное стремление повышения своей квалификации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, компенсация санаторно-курортного отдыха, спортивных абонементов и др.;
  • Стабильная выплата заработной платы, ежемесячная премия, премия по результатам работы за год, премия к профессиональному празднику;
  • График работы 5/2;
  • Командировки;
  • Регулярное повышение квалификации;
  • Перспектива профессионального развития и карьерного роста внутри компании.