Филипповский переулок 8с1
Ищем динамичного, стремящегося к новым целям члена команды, желающего учиться, развиваться и приносить пользу обществу!
Мы IT-компания с глубокой экспертизой в электроэнергетике, более 150 проектов, 3000 пользователей наших продуктов в РФ.
Сегодняшний день открывает новые возможности для повышения эффективности и пользы электроэнергетики для людей и страны. Технологии больших данных и открытые стандарты обмена данными позволяют вывести на новый уровень цифровизацию в энергетике, сделать электростанции более безопасными, маневренными и прибыльными. Дополнительные возможности открывает импортозамещение в РФ.
На основе многолетнего опыта, мы разработали собственную программную платформу цифровизации для электроэнергетики «ПРОСТОР». Мы создали и успешно продаем несколько программных продуктов на нашей платформе. Перед нами стоит более амбициозная задача — сделать платформу стандартом цифровизации генерирующих станций не только в России, но и на многих зарубежных рынках.
Перед инженером стоит задача закрытия всех технических вопросов: обследования объектов, подготовка технических решений, развертывание ПО на объекте, шеф-монтаж, пуско-наладка.
Основная задача на 3 месяца
- изучение продуктов, базирующихся на платформе
- изучение технологий на которых реализована платформа
- изучение инфраструктуры для развертывания и сопровождения платформы и продуктов
- выполнение задач руководителем
Ожидаемые результаты
- самостоятельная установка и настройка стендов с платформой для 2 объектов заказчика
- самостоятельное формирование/настройка моделей объектов автоматизации для данных объектов
- разворачивание и настройка симуляторов источников данных для данных объектов
- настройка продуктов и их интерфейсов для данных объектов
Основная задача на 6 месяцев
- проведение шеф-монтажных работ на объектах
- самостоятельная установка и наладка платформенных продуктов на объектах заказчиков
- разработка частей рабочей документации, формирование исполнительной и эксплуатационной документации
- выполнение задач поставленных руководителем
Ожидаемые результаты
реализация 3−4 проектов на объектах заказчиков
Основная задача на 1 год
- подготовка и реализация проектов на объектах
- изучение языка программирования для разработки микросервисов
- выполнение задач поставленных руководителем
Ожидаемые результаты
- реализация 2 проектов в месяц на объектах заказчиков
- разработка 2 микросервисов для повышения функциональности продуктов платформы
Стратегическая задача
- выход на уровень разработчика микросервисов
- быть ментором для новых инженеров компании
Обязанности:
- Проработка технических решений внедрения ПТК на объектах
- Участие в ПИР — разработка общих и структурных схем АСУ, монтажных схем ПТК, формуляров информационного обмена, программы и методики испытаний, формирование исполнительной и эксплуатационной документации, технический контроль проектов,
- Тестирование технических решений на стендах,
- Выявление ошибок во взаимодействии серверного/контроллерного оборудования по промышленным протоколам передачи данных,
- Шеф-монтаж — проверка и исправление ошибок монтажа и коммутации оборудования ПТК и ЛВС,
- Установка/настройка/корректировка работы ПО в ПТК, внедрение на объекте.
- Устранение ошибок сетевых настроек коммуникационного оборудования (желательно),
- Прохождение проверки знаний по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности
- Командировки на объекты — 1 неделя в месяц (в среднем)
Процесс:
Моментальные коммуникации с коллегами и командой через мессенджер. Среднесрочная коммуникация идет с помощью электронной почты. В настоящий момент в состав отдела реализации проектов, выполняющий вышеуказанные задачи, входит 1 ведущий инженер, который будет выполнять роль вашего руководителя (далее Руководитель). Руководитель будет ставить/распределять и контролировать выполнение задач. Руководитель находится в подчинении исполнительного директора. При выполнении основной задачи на 1 год будет проведена аттестация и при положительных результатах будет повышен грэйд/должность инженера с соответствующим ростом з/п. По результатам аттестации для сотрудника составляется карта развития, с возможностью прохождения курсов обучения за счет компании. Аттестация проводиться ежегодно.
Требования:
- уважение к коллегам
- высшее техническое образование;
- Опыт работы: 3−6 лет (желательно в электроэнергетике)
- Опыт работы с проектной и рабочей документацией,
- Опыт работы с промышленными протоколами, стандартами (Modbus, МЭК 60870−5-104, ОРС и другие),
- Знание языков программирования (желательно),
- Базовый уровень знаний построения промышленных сетей CISCO, MOXA.
- Может быть пессимист, но общительный, креативный, вдумчивый, любознательный;
- Предоставление 2−3 рекомендаций
Наши клиенты:
Все генерирующие компании РФ (более 500 объектов для внедрения)
Местоположение:
В офисе в Москве, метро Арбатская/Кропоткинская, просторно, удобно (возможна аренда коворкинга в любом месте), возможна удаленная работа
Мы предлагаем:
Выплаты на руки от 120 000 руб по результатам собеседования
Полный рабочий день с 9.00 до 18.00
обучение и реальные возможности для роста и развития;
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
ДМС
