Начальник цеха (производство специальных кабелей)

Дата размещения вакансии: 19.05.2024
Работодатель: Энергокабель, Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Полевая улица 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уважаемый Соискатель! Обращаем Ваше внимание, что место работы расположено по адресу: Московская обл., Богородский г. о., г. Электроугли, ул. Полевая 10.
Наличие сопроводительного письма является обязательным условием рассмотрения резюме.

Обязанности:​​​​​​​

  • Управление производственным персоналом. Формирование стабильного и эффективного трудового коллектива;
  • Поддержание высокой производственной и трудовой дисциплины. Обеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками требований охраны труда и пожарной безопасности;
  • Обеспечение роста производительности труда и квалификации подчиненного персонала;
  • Разработка и реализация мер по снижению количества ручного труда; разработка мер по улучшению условий труда;
  • Планирование численности персонала;
  • Участие в собеседованиях на вакантные должности в подразделении;
  • Разработка планов работ подчинённых сотрудников и контроль их выполнения;
  • Организация работы производства;
  • Анализ производственной деятельности, разработка и реализация мер по соблюдению норм расхода материалов и по снижению количества отходов;
  • Выполнение требований СМК.
Требования:
  • ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Высокая работоспособность;
  • Стаж работы на руководящих должностях промышленных предприятий не менее 5 лет (опыт работы в кабельной промышленности будет являться преимуществом);
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт руководства коллективом от 150 человек;
  • Знание типовых технологических процессов и режимов производства.
Условия:​​​​​​​​​​​​​​
  • Официальное трудоустройство и соблюдение всех гарантий по ТК РФ;
  • Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия;
  • Рабочее место аттестовано по условиям труда;
  • Заработная плата «белая» без задержек 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
  • Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
  • Премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к Новому году и тп;
  • График работы 5/2, ненормированный;
  • Достойный уровень оплаты труда.