Заместитель начальника службы капитального строительства (Белоостров)

Обязанности:

• Участие в организации работы службой капитального строительства (СКС);

• Участие в организации и контроле разработки Плана движения финансовых средств с поквартальной разбивкой, на основании Инвестиционной программы Общества на текущий год;

• Организация и контроль ведения учета и отчетности;

• Руководство по реализации сотрудниками СКС должностных обязанностей;

• Составление заявок и расчетов потребности СКС в финансовых, материально-технических и иных ресурсах;

• Подготовка и предоставление на рассмотрение начальнику СКС перечень мероприятий по системе планирования и контроля исполнения работ специалистами СКС.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, инженерно-экономическое образование);
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Консультант+, 1С-КУ, СЭД, КИДО;
• Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в филиале «Северные электрические сети» крупной стабильной компании;
• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. СПб (ст.м. Черная речка и ст.м. Беговая);
• График работы: 5/2;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуск;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.