Руководитель отдела продаж

Ищем сотрудника только с опытом работы в сфере продаж койко-мест (хостелы).

Обязанности:

• Осуществлять контроль за выполнением бюджетного плана Компании;

• Определять стратегические цели маркетинговой политики, разрабатывать ежегодный план мероприятий по повышению доходов по недвижимости;

• Проводить мероприятия по увеличению выручки и темпов продаж Компании;

• Формировать планы продаж и развития для отдела;

• Проводить маркетинговые исследования по недвижимости:

• Организовывать и проводить мероприятия по разработке сбытовой политики услуг Компании, анализ и систематизацию отчетности;

• Совместно с руководством Компании составлять ежегодный план мероприятий, участвовать в составлении бюджета Компании по компетенции;

• Организовывать и осуществлять контроль за выполнением рекламных мероприятий Компании. Ежемесячно (или по требованию Руководителя) готовить отчет Руководителю по эффективности текущих рекламных мероприятий и предложения по их совершенствованию;

• Осуществлять контроль за организацией и исполнением договоров
  по оказанию рекламных услуг Компании (полный цикл) на основе результатов отчета по эффективности каждой отдельной рекламной кампании.

• Обеспечивать разработку коммерческих предложений и специальных пакетов для групп, а также показы потенциальным клиентам Компании при необходимости.

Требования:

• Успешный опыт управления отделом продаж (недвижимость) от 2-х лет, опыт организации деятельности отдела, приветствуется опыт работы в качестве предпринимателя;
• Успешный опыт личных продаж;
• Продажа койко-мест, доходных домов;
• Ориентация на результат;
• Безупречные коммуникативные навыки;
• Инициативность и активность;
• Высокая требовательность к себе и к сотрудникам;
• Владение навыками мониторинга рынка;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Навыки управления персоналом и продажами;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;

• Офис расположен по адресу: г. Химки, ул. Рабочая, д. 2А, к18;

• Оформление оп ТК РФ, ГПХ, СЗ;

• Итоговый оклад обсуждается на собеседовании (от 100.000/мес. + KPI на испытательный срок);

• Испытательный срок 3 месяца (Договор ГПХ, СЗ); Далее Трудовой Договор без испытательного срока;

• Вкусные обеды за счет компании;

• Парковка для сотрудников;

• Стабильная Компания;
• Система премирования (KPI);
• Хорошее, лояльное Руководство;
• Возможности карьерного роста и развития.