Старший менеджер по подбору персонала/руководитель направления подбора

• Разработка профиля вакантной должности;
• Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции;
• Участие в разработке и внедрении тестовых методик при отборе кандидатов;
• Участие в формировании внешнего/внутреннего кадрового резерва;
• Участие в разработке, внедрении системы адаптации нового сотрудника;
• Проведение обучения, повышения квалификации работников отдела подбора;
• Оказание методологической поддержки специалистам отдела подбора;
• Подготовка отчетов, справок в рамках своей компетенции

Требования:

• Высшее образование;
• Желание развиваться в HR направлении;
• Знание техник подбора персонала;
• Опыт работы в E-Staff или других подобных программах будет Вашим преимуществом.

• Возможность принять участие в выстраивании HR бизнес-процессов;
• Работу в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны;
• Возможность профессионального роста, обучение за счет компании;
• Корпоративную мобильную связь;
• Официальное оформление, полностью «белую» заработную плату.