Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.
Чего мы достигли?
- Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером
- Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что.
- В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью
Цели нашего продукта
- Увеличение эффективности и продуктивности пользователей
- Лучшее понимание клиента для эффективного удовлетворения его потребностей
- Внедрение AI в наши бизнес-процессы
- Улучшение пользовательского и клиентского опыта
- Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц.
Техстек: Java, Golang, Postgres, OpenShift, Docker, React, TypeScript
Обязанности
- разработка микросервисов на Golang
- разработка Data Warehouse
- разработка и проведение этапов миграции с PostgreSQL на GreenPlum
- разработка процессов ETL
- техническая поддержка инфраструктуры
Требования
- опыт промышленной разработки на Golang от 3х лет
- опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift
- опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL)
- опыт с git
- опыт разработки unit-тестов
- знание принципов построения микросервисной архитектуры
- опыт работы с gRPC
Будет плюсом:
- опыт работы с Kafka
Условия
- конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии)
- социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование)
- возможность обучения и сертификации за счет компании
- материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
- дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- комфортный офис на Спартаковской, 2
- подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников
- возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.
