Старший Java-разработчик

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Требования:

  • Java 11+;

  • Уверенное знание Java Core: Collection, Concurrency, JDBC;

  • Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate;

  • Отличное знание XML/XSD;

  • Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов;

  • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;

  • Опыт работы с JIRA+Confluence;
  • Мы на 100% российская компания и действуем на российском рынке.

Будет очень хорошо, если:

  • Есть опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем;

  • Опыт работы с Kafka, RabbitMQ;

  • Опыт работы с Apache Camel;

  • Опыт работы с WSO2 желателен;

  • Опыт работы со СМЭВ;

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленная работа на территории РФ.