Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Биохимический холдинг «Оргхим»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Ленинский проспект 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» — один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа — и лесохимические, и нефтехимические — «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.

Обязанности:

  • ремонт технологического оборудования в цехах;
  • дробление и загрузка уротропина (после соответствующего обучения и сдачи экзамена аттестационной комиссии);
  • замена или ревизия запорной арматуры, прокладок, регулирующих клапанов, сальниковых уплотнений, манометров, уровнемерных стекол;
  • контроль за состоянием калориферов в зимнее время года в течение смены;
  • замер температуры «прямой» и «обратной» воды в отопительных узлах и регистрирование данных в журнале.

Требования:

  • среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование;
  • владение навыками работ на токарном станке;
  • умение пользоваться измерительным инструментом, навыки работы со слесарно-монтажным инструментом;
  • знание правил строповки, подъема, перемещения грузов, эксплуатации грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола;
  • знание устройства и требований эксплуатации применяемого оборудования и инструмента, проведение периодических осмотров и оценки технического состояния;
  • знание технологической последовательности разборки, ремонта и сборки оборудования, агрегатов и машин;
  • знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • работу в динамично развивающейся компании в команде профессионалов;
  • сменный график работы;
  • полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.);
  • пенсия за вредность;
  • ДМС (после успешного прохождения срока испытания);
  • корпоративное обучение;
  • мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году и частичная компенсация детских путёвок в лагеря.