Ведущий менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Гатчинский ССК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Гатчина
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО Гатчинский ССК

Гатчина, Индустриальная улица, 17

Требуемый опыт работы: от 2-х лет

Полная занятость, полный день

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, обратите внимание, что МЕСТО РАБОТЫ расположено в г. Гатчина ЛО!

Обязанности:

1. Определять потребность и обеспечивать найм необходимого количества сотрудников, в том числе:

- изучать рынок труда, уровень заработных плат, социальные программы конкурентов для выработки предложений;

- осуществлять оперативный поиск и отбор персонала на всех уровнях;

- составление профиля вакансии и ее публикация на различных площадках;

- организация и проведение интервью с кандидатами, работа со звонками (входящие/исходящие);

- ведение электронной базы кандидатов и отчетности по связанным вопросам;
– организация взаимодействия с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями.

- сбор рекомендаций на соискателей.

2. Разрабатывать и реализовывать программы найма сотрудников и обеспечения стабильного притока кандидатов, в том числе с рекламными кампаниями.

3. Организовывать проведение рекламных и PR-мероприятий, направленных на повышение привлекательности трудоустройства на предприятии.

4. Взаимодействовать с другими сотрудниками Службы управления персоналом по своевременному оформлению приема работников, обеспечивать проверку наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений с работниками.

5. Контролировать сроки завершения испытательного срока.

Требования:

  • опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет).
  • опыт использования разных каналов поиска персонала;
  • ответственность, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации

Условия:

  • Гарантия профессионального роста
  • Возможность карьерного роста
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Пятидневный режим работы, с 8.00 до 16.30.
  • Полная занятость, полный день.
  • Квартальные премии.
  • Вознаграждение (оклад+ мотивационная часть) – по результатам собеседования