Специалист по подбору персонала (HR - специалист)

• Подбор персонала. Оперативное закрытие свободных вакансий;
• Размещение и продвижения вакансий;
• Формирование кадрового резерва;
• Исследование изменения рынка заработных плат;
• Сопровождение, адаптация привлеченных сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на результат;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание инструментов поиска;

• Официальное трудоустройство