Финансовый директор

Наша компания работает на российском рынке организации социального питания более 20 лет. Сегодня мы обслуживаем детские сады, школы и лечебно-профилактические учреждения в разных городах России: Ульяновск, Волгоград, Владимир, Оренбург, Ярославль, Самара, Ленинградская и Московская области.

Мы работаем по принципу: «Здоровое питание — здоровые дети». Поэтому у нас существует 5-ступенчатый контроль качества, собственный логистический центр, опытный персонал и система кадрового резерва.

Обязанности:

• управление процессом бюджетирования и калькулирования Холдинга;
• движение и контроль соблюдения экономических показателей компаний Холдинга совместно с Директорами и закрепленными экономистами;
• анализ и предложения по улучшению ФХД Холдинга;
• организация и контроль работы по программе эффективности производства и закупочной деятельности;
• оценка экономической эффективности ТЭО, бизнес-планов;
• разработка и внедрение отчетности, регламентов и процедур по процессам в зоне ответственности;
• разработка требований к информационным системам, задействованным в бюджетировании, калькулирование;
• ревизия отчётности БДР;
• постановка БДДС и управленческого баланса;
• анализ банковских продуктов и эффективность их использования.

Требования:

• предпочтителен опыт работы в производственной компании не менее 5 млрд. выручки, не менее 1000 человек работников; холдинговой структуре;
• высшее финансово-экономическое образование, приветствуется МВА;
• обязательный опыт работы: от 5 лет на руководящих должностях (директор по экономике/ руководитель отдела экономики);
• аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;
• продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office);
• опыт работы в 1С, ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме «многозадачности», лидерские качества, коммуникабельность;
• аналитический склад ума;
• требование жесткого исполнения поручений в поставленные сроки;
• четкое отстаивание своих интересов, исходя из поставленных целей.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.30 до 17.30.
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата (оклад+ премия);
• своевременная оплата труда;
• дотации на питание в корпоративной столовой;
• корпоративная сотовая связь;
• подарки детям сотрудников к Новому году,
• развитая система адаптации и наставничества;
• интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании).