Инженер-проектировщик (технолог)

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Водоканал Екатеринбурга
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Водоканал — крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

Приглашаем Вас на должность «инженер-проектировщик (технолог)».

Чем предстоит заниматься:

  • Проверка насосного оборудования (водоснабжения и водоотведения);
  • Подбор оборудования для сооружений водоподготовки и водоочистки;
  • Составление технологических схем сооружений водоподготовки и водоочистки;
  • Гидравлические расчеты сетей водоснабжения и водоотведения.

Что мы ждем от Вас:

  • Высшее образование, предпочтительное направление подготовки водоснабжение и водоотведение;
  • Знание норм по водоподготовке и водоочистке;
  • Владение требованиями нормативной документации в области водоснабжение и водоотведения (СП, ГОСТы);
  • Знание AutoCad на уровне уверенного пользователя;
  • Опыт в проектировании сооружений по водоснабжению и водоотведению (насосные станции, сооружения водоподготовки и водоочистки), сетей водоснабжения и водоотведения;
  • Навык выполнения гидравлических расчетов сетей водоснабжения и водоотведения.

Что мы предлагаем:

  • Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:15, в пятницу до 15:00;
  • Место работы — ул. Карла Либкнехта, 22;
  • Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
  • Система наставничества для новых сотрудников;
  • Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Интересная корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Возможность компенсации сотовой связи;
  • Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.