Менеджер торгового сектора/управляющий (ул. Калинина)

• Управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения
• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе
• Анализ эффективности товарного запаса
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента
• Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка
• Работа в торговом зале: организация работы в отделе, профессиональное консультирование покупателей
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина

• ​Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (в розничной торговле) от 2-х лет
• Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата
• Готовность развиваться и обучать других
• Организаторские способности, креативность и позитивный настрой

​1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья

3. Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения)

4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ)

Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада

-квартальной премий по результатам работы магазина: до 25% от квартального дохода

5. Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

• ГРАФИК РАБОТЫ:

5/2 по 8 часов + час обед (утро с 7.00 до 16.00, день с 11.00 до 20.00, вечер с 13.00 до 22.00, чередуются в графике) график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела)

• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию.

2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ