Директор по персоналу

Обязанности:

• Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании
• Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Численность персонала — 800 человек. В прямом подчинении 15 сотрудников.
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, включая систему вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры
• Построение системы эффективности персонала
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Управление конфликтами, выявление и решение проблем в рамках управления персоналом
• Разработка и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри организации
• Формирование программы кадрового резерва
• Стандартизация и автоматизация процессов службы персонал
• Бюджетирование
• Подбор персонала руководителей высшего звена.
• Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, обучение, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование, охрана труда
• Работа с HR брендом компании, поддержание позитивного имиджа работодателя
• Опыт работы в разных корпоративных культурах
• Готовность к сохранению и развитию традиций
• Знания в области оценки компетенций, развитие компетенций, их применение в практике
• Экспертное знание ТК РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки эффективного взаимодействия

Условия:

• Оформление по ТК
• Работа в районе ТЦ Фантастика