Менеджер отдела продления (удаленно)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: MarketGuru
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

MarketGuru — это успешная IT компания, предоставляющая сервис аналитики для увеличения продаж и конкурентной разведки на маркетплейсах (Wildberries, Ozon). Наш сервис помогает анализировать товары продавцов, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его.

Мы уже на рынке почти 3 года и за это время мы стали № 1 в категории «Бизнес на маркетплейсах» и на нашем сервисе зарегистрировалось более 500 000 пользователей.

У нас сейчас активно растет количество входящих заявок, и мы не успеваем их обрабатывать. В связи с этим мы ищем амбициозных, активных менеджеров по продажам, желающих зарабатывать и развиваться вместе с нами.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • ПРОДАЖИ подписки к нашему сервису;
  • Обработка ВХОДЯЩИХ заявок и работа с существующей клиентской базой;
  • Выявлять потребности клиентов, показывать по skype/zoom, как с помощью нашего IT-сервиса они увеличат свои продажи
  • Общаться в мессенджере с теми клиентами, которые не любят говорить по телефону
  • Работать в удобной CRM системе, которая существенно упрощает и оптимизирует работу

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

  • Успешный опыт в продажах от 2-х лет, знание техник продаж
  • Выполнение KPI показателей и плана продаж
  • Ежедневное предоставление отчетов руководителю о проделанной работе за день
  • Умением слышать людей, восприимчивый к информации и обратной связи, аккуратный, с грамотной речью, раскованный, желанием развиваться и реализовывать свои способности и мечты

  • Опыт продаж на маркетплейсах

  • С целью зарабатывать от 120 000 рублей.

ПОЧЕМУ КРУТО РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

  • Финансовая свобода: Оклад + % от продаж. Среднемесячный доход от 150 000 рублей.
  • Свобода передвижения: Удаленная работа.
  • Карьерный рост: Ты можешь взлететь до уровня руководителя за 6 — 12 месяцев (разработана карьерная лестница с необходимым обучением)
  • Развитие: Регулярное внутрикорпоративное и внешнее обучение у бизнес-тренеров: по продукту, технологии продаж и личностному росту.
  • Прозрачность процессов: 3 дня обучения и сразу работаем, нет никаких странных месячных стажировок, все оплачивается с первого дня.
  • Поддержка: И хоть мы не находимся в одном офисе — мы вместе! Очень бережем нашу открытость и то, как умеем поддерживать друг друга на расстоянии.

Откликайтесь на нашу вакансию! Мы рассматриваем кандидатов, которые внимательно ознакомились с нашей вакансией и ЧЕТКО понимают почему они хотят работать в нашей компании и зачем им это!