AI тренер/Специалист по обучению нейросетям

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: HuntIT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!)

HuntIT — это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы в поисках AI-специалиста в команду заказчика, которая занимается разработкой развлекательной платформы и интерфейсов online-игр уже более 5 лет. Продукты компании используются в 20 странах мира, и насчитывают аудиторию более 10 000 000 пользователей.

Мы в поисках человека, который поможет заказчику улучшить качество и скорость разработки визуального графического и видео контента. Кто понимает, как правильно работать с нейросетью, как ее обучать и получать необходимый результат.

Обязанности:

  • Проработка и выведение четких промтов для быстрого выполнения задач;
  • Создание идей по использованию AI-технологий для генерации и оптимизации графического контента, включая изображения, видео и анимации;
  • Генерация концепций по задачам разных направлений компании;
  • Совместная работа с дизайнерами для интеграции AI-решений в процессы создания цифрового контента;
  • Разработка telegram-ботов на основе AI.

    Требования:
  • Опыт работы от 0.5−1 года;

  • Наличие портфолио (обязательно);

  • Владение инструментами — Figma, ChatGPT, Midjourney и др. AI-инструменты;

  • Понимание основ композиции и цветовидения;

  • Современные знания в digital-дизайне, AI-инструментах;

  • Чувство стиля и хороший вкус;

  • Аналитический склад ума, развитая логика, структурное мышление.

    Условия:

  • Удаленный формат работы, либо уютный офис в г. Санкт-Петербурге;
  • Гибкое начало рабочего дня: с 10:30 — 12:00 по МСК;
  • Сокращенный 7-часовой рабочий день, включая 1 час перерыва;
  • График работы: 5\2;
  • Здоровая атмосфера в компании: от сотрудников до руководителей все на «ты», корпоративные тусовки, тимбилдинги;
  • Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования, в зависимости от уровня компетенций и опыта.
  • Компенсация рабочего софта со стороны компании.

Если вы амбициозны, стремитесь к росту, готовы к вызовам — с нетерпением ждем отклика)