Фрезеровщик 5 разряда

Дата размещения вакансии: 04.05.2024
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Александровск (Пермский край)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО «ВКК» свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО «ВКК» приглашает в свою команду фрезеровщика 5 разряда.

Обязанности:

  • фрезерование сложных деталей и инструментов на универсальных, вертикально-фрезерных станках различных типов и конструкций;
  • фрезерование зубьев шестерен.
Требования:
  • среднее профессиональное образование;
  • стаж от 3-х лет;
  • опыт работы на универсально-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-расточных станках;
  • должен знать:
  • конструктивные особенности и правила проверки на точность фрезерных станков различных типов;
  • способы установки и выверки деталей;
  • методы и способы настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов;
  • расчеты для подбора сменных шестерен при фрезеровании зубьев шестерен;
Условия:
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

  • полная занятость;

  • рабочее место на промышленной площадке АО «ВКК», район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в детские лагеря;
  • предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.