з/п не указана
Амурск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, оформление Трудовых Договоров и дополнительных соглашений к ним, ГПХ) до 100 сотрудников (нерезиденты).
- Оформление предоставления отпусков, продление/перенос отпуска, контроль соблюдения графика отпусков, подготовка проекта графика отпусков на следующий год.
- Оформление приказов на командировки, изменения срока командировки.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок (о настоящей и прошлой трудовой деятельности), информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках.
- Подготовка и сдача отчетности в фонды ПФР, органы статистики.
- Ведение архива и консультация работников по кадровым вопросам.
- Ведение штатного расписания.
- Участие в разработке должностных инструкций, положений о подразделении/отделе/службе.
- Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет в компаниях с численностью персонала от 50 человек.
- Наличие высшего профессионального образования (Управление персоналом, Юриспруденция — будет преимуществом), или высшее образование и документ о переподготовке или повышении квалификации по направлению — кадровое делопроизводство.
- Желателен опыт работы на должностях с аналогичным функционалом не менее 3-х лет.
- Приветствуются знания и опыт работы в программе 1С 8.3, знание EXCEL. MS Outlook, Консультант
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение работать в сжатые сроки с большим объемом информации.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных, отпусков).
- Официальная заработная плата.
- Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
- График работы обсуждаем.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Расширенный социальный пакет: ДМС, питание, развозка.
