TL;DR: Разработка продуктов для цифровизации и автоматизации сельского хозяйства с использованием TypeScript, Angular и React, C# и ASP.NET Core. Ядро команды из 20 человек: 5 backend + 2 frontend + 1 database + 1 mobile + 2 teamlead + 5 qa/ops/support + 3 project/product + 1 ux/ui. Ищем 2 frontend.
«ЭкоНива-АПК» — ведущий аграрный холдинг России, в компании работает более 12 тысяч человек. Top-1 по производству сырого молока в России и Европе, top-3 во всём мире.
Сейчас мы активно работаем над приложениями для организации кормления коров и приложением для автоматизации работы агрономов. Наши решения находятся в промышленной эксплуатации.
Вам предстоит:
-
Проектировать, разрабатывать и дорабатывать веб-интерфейсы и клиентские приложения в локальной (on-premise) и облачной (cloud) среде
-
Участвовать в обсуждении требований и архитектурных решений и совместно с коллегами вырабатывать оптимальные решения
-
Делать ревью кода коллег и дорабатывать решения в соответствии с лучшими практиками и рекомендациями
-
Комментировать код и время от времени писать техническую документацию
Ждём от вас:
-
Совокупный опыт командной коммерческой разработки от 6 лет
-
Опыт командной коммерческой разработки frontend на JS/TS от 6 лет
-
Владение языками: Typescript / ECMAScript 2015+
-
Владение одним из современных фреймворков, предпочтительно React / Angular
-
Владение средствами управления состоянием
-
Владение методами адаптивной и кроссбраузерной вёрстки
-
Владение препроцессорами
-
Владение сборщиками
-
Владение Git
В работе используем:
-
Web Front-end: Typescript 2+, React, Redux Toolkit, MUI и PWA, и ещё есть Angular 4/15, RxJS, Ionic 4 и Electron
-
Web Back-end: ASP.NET Core 6.0+, C# 10, и ещё есть Node. JS, Loopback и Express, а так же немного Python
-
DBMS: RavenDB, LiteDB, SQLite, Microsoft SQL Server, а в будущем будет PostgreSQL
-
Cloud Provider: Яндекс. Облако
-
Infrastructure Provisioning: Docker, Terraform, Ansible
-
Version Control & Release Management: GitLab, Git Flow
-
CI/CD: GitLab CI
Мы предлагаем:
-
Полностью белую заработную плату
-
Удалённую работу
-
Очень гибкий график работы
-
Командные поездки на производство (1−2 раза в год)
-
Компенсацию участия во внешних образовательных мероприятиях
-
Компенсацию обучения английскому языку в SkyEng (4 занятия в месяц)
-
Программу ДМС от «СберЗдоровье»
