Ведущий инженер (Отдел управления материально-техническими ресурсами)

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 56180 до 56180 RUR
Город:
Новосибирск
Серебренниковская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НОВОСИБИРСКАЯ ТЕПЛОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» — крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

1. Обеспечение своевременных поставок ТМЦ по закрепленным группам (закупки силами ООО НТСК):

  • проведение закупочных процедур;
  • заключение договора/формирование исполнения по договору;
  • оформление прихода на склад (формирование заказа на поставку);
  • формирование реестра на оплату

Все операции проводятся в SAP СУЭК

2. Контроль исполнения поставок ТМЦ по централизованным группам, закупаемым Московским и Новосибирским Блоком ресурсного обеспечения (по закрепленным группам).

3. Контроль Дт/Кт задолженности по закупкам, проводимым ведущим специалистом;

4. Контроль остатков ТМЦ на ЦС, по закрепленным группам;

5. Выполнение поручений начальника отдела (подготовка информации о поставках и т.д.)

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы в сфере закупочной деятельности не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК, прикладных программ (знание SAP будет преимуществом).

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с дружным и молодым коллективом;

  • Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 08:00 -до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;

  • Своевременная и официальная заработная плата с ежегодной индексацией, полный социальный пакет, выплаты по коллективному договору, дополнительный бонус к отпуску;

  • Постоянное профессиональное развитие (корпоративный учебный центр);

  • ДМС + ежегодные прививки от гриппа и клещевого энцефалита (страховка от клеща);

  • Корпоративная культура, насыщенная корпоративная жизнь (КВН, День «Донора», Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции).