Ученик монтажника РЭАиП

«Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» — лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятие спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

• Монтаж узлов, блоков, приборов, радиоустройств, печатных плат, секций фильтров и панелей радиоэлектронной аппаратуры, аппаратуры дальней и проводной связи по монтажным схемам и чертежам с полной заделкой проводов и соединений во всех видах производства, очистка, герметизация, крепление с помощью клеев, мастик.
• Изоляция и экранирование отдельных проводов и перемычек, накладка нитяных и металлических бандажей и подготовка к пайке, нарезка монтажных проводов с зачисткой и лужением концов.

Рассматриваются кандидаты, имеющие средне-специальное техническое образование (электротехническое, радиотехническое и т.п.)

• Возможно без опыта, выпускники колледжей, училищ, учебных центров;
• Желание получить рабочую профессию и развиваться в ней;
• Стремление работать в производственной сфере;
• Технический склад ума;
• Знание основ радиотехники, элементной базы радиотехники.

• Обучение по профессии осуществляется бесплатно.
• Стипендия во время обучения в размере 19300 руб. в месяц;
• Обучение сроком 6 месяцев проходит по графику 5/2 с 8:00 до 17:00.

Мы гарантируем:

• Обучение уникальной профессии с присвоением разряда, с возможностью дальнейшего трудоустройства;
• Профессиональное развитие в рамках данной профессии;
• Ежемесячные дотации на питание 3000 руб., на занятие спортом 2400 руб.
• Бесплатное медицинское обслуживание в заводской поликлинике.

После окончания обучения:

• При успешном прохождении обучения, трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата (выплачивается в установленные сроки без задержек);
• Постоянные сотрудники имеют возможность участвовать в Программе по компенсации ипотечного кредитования;
• Активная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы).