Начальник лесозаготовительного участка

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Общее руководство лесозаготовительным участком (с объемом 250 тыс. м3);
  • Организация лесозаготовительного процесса;
  • Системное планирование отводов и лесной инфраструктуры;
  • Обеспечение разработки лесосеки согласно утвержденным Минприроды Р. Ф. правилам заготовки;
  • Проверки объемов и качества выполненных работ на лесных участках;\
  • Осуществляет контроль за качеством и сохранностью заготовленной древесины, находящейся на верхнем складе;
  • Осуществляет ведение учетной документации, составляет акты и отчеты по выполненным работам;
  • Обеспечивает и контролирует документооборот по движению лесопродукции;
  • Организация и контроль за лесохозяйственными мероприятиями;
  • Распределение водителей по направлениям вывозки.
Требования:
  • Средне-специальное или высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года.

Должен знать:

  • лесное законодательство РФ;
  • правила заготовки;
  • нормативно-правовые документы регламентирующие использование лесов;
  • технологию проведения побочного пользования;
  • правила, инструкции и нормативно-техническую документацию по лесозаготовительным и лесовосстановительным мероприятиям;
  • технологию и правила проведения лесозаготовительных работ при помощи ЛЗ комплексов работ, лесовосстановлении;
  • основы натурных отводов лесосек;
  • выполнение работ по противопожарным мероприятиям в лесной отрасли;
  • основы трудового законодательства;
  • знания в учете движения древесины;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы по охране труда, пожарной безопасности.
Условия:
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • компенсация стоимости санаторных путевок и путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • беспроцентные займы на улучшение жилищных условий, приобретение транспортного средства, обучение, лечение, бракосочетание, рождение ребенка;
  • оказание материальной помощи к отпуску, к юбилейному дню рождения, в связи с рождением ребенка, с поступлением детей в 1 класс и пр.;
  • компенсация питания;
  • компенсация расходов на оплату детского сада;
  • льготное посещение спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном;
  • Работа вахтовым методом