Ведущий специалист договорного отдела ПО СККК, г.Пермь

ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

• принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• стремительно растут по карьерной лестнице;
• имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Ведущий специалист договорного отдела в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

• Формирование, согласование и организация подписания контрактов на проектирование, поставку оборудования и материалов, строительно-монтажные работы.
• Ведение реестра договорных документов;
• Контроль за соблюдением контрольных событий по договорам; формирование перечня мотивирующих мероприятий в рамках своей компетенции;
• Формирование «дорожных карт» по договорным отношениям;
• Ведение реестра договорных документов, подготовка отчетности для руководства.

• Высшее юридическое образование.
• Стаж работы не менее 3 лет
• опыт работы в сфере управления контрактами/управления контрактными изменениями в проектных и строительных компаниях
  опыт работы с зарубежными компаниями/ опыт участия в международных проектах является преимуществом
• продвинутый пользователь MS Office
• знания гражданского права;
• обучаемость трудоспособность;
• умение работать в условиях многозадачности;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• гибкость и адаптивность;
• сотрудничество и командная работа.

• работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
• пятидневный режим работы с 08.30 до 17.30, (пятница до 16:00), перерыв на обед 13:00—13:42;
• срочный трудовой договор (до 5 лет);
• дополнительные дни к отпуску;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет работодателя;
• возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи);
• интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.