Специалист отдела кадров

Обязанности Вакансия № 1:

• подготавливать проекты актов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, регулированием трудовых отношений, уходом в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком;

• формировать и вести в установленном порядке личные дела сотрудников Управления;

• производить оформление и учет служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• вести в установленном порядке учёт, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек сотрудников Управления;

• вести личные карточки работников и гражданских служащих по учетным формам №№ Т-2, Т-2 ГС.

Обязанности Вакансия № 2:

• осуществлять работу по организации и контролю прохождения дополнительного профессионального образования (далее — ДПО) и профессионального развития (далее — ПР) работников Управления и подведомственных Инспекций;

• подготавливать годовые планы ДПО и ПР;

• осуществлять подготовку статистической отчетности по ДПО и ПР;

• взаимодействовать с учебными заведениями по вопросам прохождения ДПО и ПР

  сотрудников Управления и территориальных налоговых органов;

• заключать договора о сотрудничестве с высшими и средними профессиональными учреждениями в области организации и проведения практики в Управлении и подведомственных инспекциях;

• организовывать и оформлять прохождение практики обучающихся высших и средних профессиональных заведений в Управлении и подведомственных инспекциях;

• организовывать работу по наставничеству и адаптации молодых специалистов в Управлении.

  Требования:

• Профессиональное образование;

• Стаж работы в налоговой системе не требуется;

• Знание Конституции Российской Федерации;

• Знания трудового и налогового законодательства;

• Знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

• оформление в соответствии с 79-ФЗ;
• ведомственная поликлиника;
• бессрочный служебный контракт (младшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»);
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• ненормированный служебный день.