Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Massovka
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Красноармейская улица 202
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ В НАШУ ДИНАМИЧНУЮ КОМПАНИЮ ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ!

Чем мы занимаемся? Мы продаем одежду и обувь в наших модных и ярких магазинах. Мы стремимся сделать моду и стиль доступными для каждого.

Если ты хочешь продолжать развиваться в сфере hr, участвовать в активном росте своем и компании, поддерживать корпоративную культуру вместе с нашим отделом, быть частью команды, а общение с людьми мотивируют двигаться дальше, то ждем тебя!

Мы готовы предложить:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • стабильная заработная плата и влияние на ее уровень;
  • обучение и наставничество, погружаем тебя во все процессы и развиваемся вместе;
  • возможность реализовать свои идеи и профессиональный рост;
  • дружный коллектив и лояльное руководство;
  • график работы 5\2, с 09:00 до 18:00 без задержек;
  • комфортабельный, новый офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
  • вкусный чай, кофе и сладости за счет компании;
  • веселые корпоративные мероприятия за счет компании;
  • скидки на одежду, обувь и аксессуары в наших магазинах.

Чем предстоит заниматься:

  • поиск и подбор персонала, закрытие вакансий (выставление вакансий на работных сайтах, мониторинг) с помощью входящих откликов + холодный поиск;
  • проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований, оценка кандидатов;
  • взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
  • участие в развитие корпоративной культуры и проведение корпоративных мероприятий;
  • проведение адаптации для сотрудников компании;
  • работа в Хантфлоу, ведение отчетностей и проведение опросов.

Что мы ожидаем от тебя:

  • желание развиваться в сфере hr;
  • опыт работы в аналогичной должности от 1,5 — 2 лет;
  • опыт проведения интервью по компетенциям и оценки кандидатов;
  • опыт работы с работными сайтами, размещением вакансий, знание каналов поиска;
  • умение располагать к себе людей.


ТАКЖЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ РЕКРУТЕРОМ, СТАРШИМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ, ВЕДУЩИМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ, МЕНЕДЖЕРОМ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ, HR — СПЕЦИАЛИСТОМ.

ЖДЕМ ТВОЙ ОТКЛИК!