Огранщик янтарных вставок (доставка)

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Калининградский янтарный комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
  • Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России — Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
  • Богатые история и традиции — расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
  • Более 1 000 сотрудников;
  • Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
  • В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу огранщика​​​​​​​.

Обязанности:

  • Огранка янтарных вставок, доведение поверхности вставки до готового вида (шлифовка, полировка);
  • Контроль качества изготавливаемых изделий
Требования:
  • Опыт работы в гранении камней;
  • Образование среднее, высшее.

    Мы предлагаем:
    -служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.
    -оформление по ТК с первого дня работы;
    -график работы 5/2 с 8−00 до 17−00 суббота, воскресенье выходные;
    -индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
    -у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
    -вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
    -активный корпоративный отдых — билеты на футбол, концерты, спектакли;
    -собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол).

    И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

    до 50 тыс. руб в год по твоему выбору — компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
    корпоративная жилищная программа — субсидируем ипотеку.