Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО «Атакайцемент» в Краснодарском крае, ЗАО «Воронежский комбинат строительных материалов» г. Воронеж, АО «Эльдако» и ООО «Крупенниковский меловой карьер» в Воронежской области, АО «ИстКульт Можайск» Московская область, ООО «ИстКульт Косторма», ООО «Виннер Кипрево» Владимирская область, ООО «Виннер Куркачи» Республика Татарстан.
Мы одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки!
На протяжении многих лет наше предприятие АО «АРНО» используя передовые технологии, является самым надежным поставщиком всего спектра газовой продукции.
В состав холдинга входят сильнейшие проектные организации: ООО «БрянскГражданПроект» и ООО «БрянскСтройИзыскания», оказывающие полный спектр услуг: от территориального планирования, до архитектурно-строительного проектирования.
Наш главный ресурс — команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. В Холдинге работает свыше 4 000 человек и каждый год их количество увеличивается.
Мы ценим — профессионализм и преданность Компании!
Наш холдинг — надежный работодатель с преимущественными и гарантированными условиями труда, в связи с увеличением бизнес-единиц и ротацией персонала приглашает кандидатов на позицию Директора предприятия (производство газосиликатного блока, силикатного кирпича):
Обязанности:
- Оперативное управление производственно — хозяйственной и финансово — экономической деятельностью одного из предприятий Холдинга по производству газосиликатного блока и силикатного кирпича, расположенного в ЦФО;
- Обеспечение доходности предприятия;
- Организация производственной деятельности структурных подразделений;
- Анализ действующих производственных процессов, внесение предложений по их усовершенствованию с целью улучшения экономических показателей предприятия;
- Обеспечение выполнения производственных процессов;
- Обеспечение эффективного и рационального использования имущества, управление рациональным расходованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов, обеспечение своевременности исполнения обязательств;
- Участие в стратегическом развитии на предприятии и Холдинга в целом;
- Продуктивное взаимодействие со всеми службами и Управляющей компанией
- Управление новыми проектами.
Требования:
- Высшее образование (профильное — техническое, технологическое);
- Релевантный опыт работы директором/управляющим в силикатном производстве от 5 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
- Знание оборудования и технологии производства силикатного производства (блок, кирпич), порядка обслуживания оборудования;
- Стратегический подход, понимание эффективности бизнеса;
- Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
- Навыки коммуникаций на уровне Топ-менеджмента.
Условия:
- Работа в крупном стабильном Российском Холдинге для команды которого развитие бизнеса — это основа успеха компании!
- Релокация за счет работодателя (комфортабельное жилье);
- Стабильность, финансовая защищенность, уверенность в завтрашнем дне;
- Достойное и конкурентоспособное вознаграждение за эффективную работу от 400 000 рублей (100% «белая» заработная плата- фиксированная часть + премия по KPI);
- Прозрачные, юридически оформленные трудовые отношения (оформление согласно ТК РФ);
- Предоставление социальных гарантий и компенсаций;
- Возможность работать в лучшем коллективе единомышленников;
- Деловая репутация компании и ее команды;
- Возможность развивать свои профессиональные компетенции, участвуя в Проектах всего Холдинга;
- Забота о персонале: выделены зоны для отдыха и питания, оборудованы рабочие места; корпоративная мобильная связь, выдача спецодежды, ежегодные медицинские осмотры, финансовая поддержка в трудных жизненных ситуациях, обучение сотрудников, адаптация и сопровождение на период испытательного срока;
- Интересная работа для реализации профессионального опыта и амбициозных планов.