Слесарь-ремонтник 4 разряда (Краснокамский район, д.Киреметово; ПБ Хазино, НСП Кереметово)

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
от 36000 RUR
Город:
Нефтекамск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • проводить подготовительно-заключительные операции и операции по обслуживанию рабочего места;
  • анализировать исходные данные (чертежи, схемы, узлы, механизмы);
  • производить сборку, разборку, замену деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности, диагностировать их техническое состояние;
  • выполнять размерную обработку и пригоночные операции слесарной обработки деталей средней сложности;
  • производить проверку технического состояния механизмов, контролировать их изношенность;
  • выполнять смазочные, регулировочные и крепежные работы;
  • производить измерения при помощи контрольно-измерительных инструментов;
  • отключать и обесточивать механизмы, оборудование, агрегаты и машины средней сложности;
  • контролировать качество выполненных работ;
  • производить регулировку механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности с соблюдением требований охраны труда.

Требования:

  • среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
  • свидетельство на профессию «Слесарь – ремонтник» не ниже 4 разряда;
  • не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь ремонтник» на 3-го разряда

Условия:

  • рабочее место: Краснокамский р-н, д.Киреметово, ПБ Хазино, НСП Кереметово
  • график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
  • вахтовый автобус: с г. Нефтекамск (ежедневно);
  • социальный пакет:
  • компенсация стоимости горячего питания;
  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
  • компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • образовательные займы;
  • ипотечная программа;
  • санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).