Менеджер по продажам (инжиниринг и производство оборудования, металлообработка)

Приглашаем на вакансию организации входящей в группу компаний «Сибалюкс» крупнейшего федерального российского производителя.

Профиль деятельности — производственно-торговое предприятие, занимающееся изготовлением металлоизделий, запчастей, узлов и агрегатов оборудования по чертежам для различных отраслей тяжелой и легкой промышленности. Оказание инжиниринговых услуг, услуг по механической обработке металла и других материалов.

Обязанности:

• Работа с имеющейся базой клиентов;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Составление и отправка коммерческих предложений, выезд на переговоры;
• Командировки в пределах РФ;
• Калькуляция заказов, подготовка договоров к подписанию;
• Взаимодействие со смежными отделами (технологический, производственный отдел);
• Контроль отгрузок и сроков выполнения заказов, оформление сопроводительных документов.

• Опыт работы в продажах от 2 лет (обсуждается);
• Проактивная жизненная позиция;
• Мобильность;
• Нацеленность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к обучению специфике продаж;
• Профильное образование или опыт работы на металлообрабатывающем производстве будет преимуществом.

• Работа в стабильной, постоянно развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата: оклад 70 000 руб. + ежемесячные бонусы;
• График работы 5/2 (с 9−00 до 18−00, пятница до 17−30);
• Завод расположен на территории Промышленно-логистического парка, Новосибирский район, 3307 километр;
• Доставка комфортным служебным транспортом (остановки по маршруту следования): от Пл. Карла Маркса, от Пл. Калинина, от остановки «Переходной мост» (ул. Станционная), из р.п. Коченево и р.п. Чик;
• Ежегодная индексация заработной платы с учётом рыночной ситуации и индивидуальной результативности работника;
• Бесплатные обеды в кафе-столовой предприятия;
• Детские новогодние подарки;
• Ценные подарки по результатам работы по итогу года;
• Премии по показателям работы;
• Оплата путевок в санатории, дома отдыха сотруднику и членам его семьи (при стаже работы на предприятии от 2-х лет, при наличии положительных показателей в работе, отсутствии дисциплинарных взысканий);
• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях.