Ведущий экономист по труду (бюджетирование затрат ФОТ на ГОЗ)

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» — самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

Мы — крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.

Наша продукция является основой энергетики страны.

ОБЯЗАННОСТИ:

ОСНОВНЫЕ:

Расчет фонда оплаты труда, предоставление подтверждающих документов (при необходимости) в части выполнения государственного оборонного заказа:

• Проверка расчетно-калькуляционных материалов в части затрат на фонд оплаты труда по статьям затрат.
• Расчеты в части регистров распределения затрат на продукцию государственного оборонного заказа в части затрат на фонд оплаты труда.
• Подготовка и анализ отчетов, подготовка расчетов по раздельному учёту затрат на фонд оплаты труда.
• Составление ежегодных и ежемесячных бюджетов по ФОТ.
• Расчёт изменения бюджета по ФОТ по результатам пересмотра заработной платы рабочих.
• Подготовка документов и расчетов по запросам ВП (военного представительства) Министерства обороны РФ и ФАС (Федеральной антимонопольной службы).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ:

• Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности.
• Подготовка аналитической и справочной информации.

• Высшее образование по специальности «Экономист» или «Аналитик»;
• Опыт работы экономистом в крупных производственных компаниях будет преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel (написание логических формул, работа со сводными таблицами, большим объемом данных), Word;
• Навыки структурирования и систематизации данных, работы с большим объёмом информации;
• Приветствуется знание PowerPoint;
• Личностные качества: внимательность, исполнительность, умение работать в условиях многозадачности в сжатые сроки, ответственность, неконфликтность, аналитический склад ума, системное мышление.

• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• Официальная заработная плата (оклад 43 500 руб.+премия до 40% от оклада);
• Возможность карьерного и финансового роста;
• График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва;
• Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания);
• Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях;
• Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия;
• Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов;
• Кадровый резерв на управленческие позиции.