Региональный менеджер по продажам (сантехника и мебель для ванной)

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Промоутер Центр
Уровень зарплаты:
от 98000 RUR
Город:
Новосибирск
Толмачёвская улица 35к5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата, в компании «Аквалоджик-54» открыта вакансия «Региональный менеджер по продажам».

Компания «Аквалоджик-54» работает в сфере оптовой продажи отделочных материалов для ванной комнаты более 10 лет, являясь поставщиком ведущих производителей Европы и Азии (официальный сайт компании — www.aqualodgik.ru).

Группа товаров: сантехника, мебель для ванной, смесители брендов «Aqwella», «Cersanit», «Opadiris», «МЕГА», «Bravat», «Lemark», «Rossinka», «Oras», «Blb» и другие).

Место основной дислокации — г. Новосибирск.

Условия работы:

  • Работа в стабильной развивающейся компании;
  • Вводное корпоративное обучение по продвигаемой продукции (первый месяц работы);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ, социальный пакет;
  • График работы: 5/2 с пн по пт, 08.30 — 17.30 ч. / 09.00 -18.00, офисный формат работы;
  • Испытательный срок 1 месяц (обучение и аттестация) с фиксированной оплатой труда 50 000 руб. «на руки»;
  • Стабильный совокупный доход со второго месяца 98 000 руб. «на руки» и выше (оклад+премия, ограничений в доходе нет);
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Место работы: г. Новосибирск, ул. Толмачевская, д. 35, корпус 5.

Требования к кандидатам:

  • Активность, коммуникабельность, ответственность;
  • Обучаемость (готовность выучить большой объем информации по продвигаемой группе товаров);
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высшее образование;
  • Опыт активных продаж от 1 года;
  • Опыт работы в продажах сантехники будет преимуществом;
  • Готовность к командировкам — 1 раз в квартал (продолжительность 5 дней);

Обязанности

  • Работа с действующими клиентами;
  • Выполнение плана продаж продукции компании на торговых точках (традиционная розница и гипермаркеты DIY- формата) на закрепленной территории (80% должностного функционала);
  • Установление и поддержание хороших отношений с ответственными лицами торговых точек;
  • Расширение клиентской базы на закрепленной за сотрудником территории — (20% должностного функционала);
  • Информирование руководства и ответственных лиц торговых точек о новинках в ассортименте и изменениях цен;
  • Отслеживание текущей ситуации по взаиморасчетам с клиентами (оплаты, дебиторская задолженность, согласование и предоставление в бухгалтерию актов сверок взаиморасчетов с клиентов;
  • Отчетность (еженедельная, ежеквартальная вышестоящему руководству о ситуации в регионе).